Podle potřeby 1x2 dny, 1x3 dny, 2x2 dny nebo 2x3 dny. Možnost stínování, koučování a zpětné vazby.

Kurs je zaměření na zvládnutí role specialisty na usnadňování procesů (typicky řešení problémů a rozhodování) – facilitátora. Po přehledném osvojení témat, nabízených v kursu Vedení porad, se zaměřuje na práci tohoto specialisty. Shrnuje pravidla spolupráce se zadavatelem práce, hlavní zásady facilitace, používání hlavních nástrojů facilitace, kontrolu dynamiky skupiny, zvládání obtížných situací a facilitačních krizí a zásady pro jednání s problémovými účastníky skupinové komunikace. Kurs je důsledně zaměřen na facilitační dovednosti. Podobně jako u kursů vyjednávání nebo mediace je většina programu vystavěna do oblouku zážitek („hra“) – diskuse o zážitku – shrnutí diskuse – doplnění relevantní teorie. Důraz je zejména v pokračovacích kursech kladen na individuální zpětnou vazbu pro účastníky. Výsledkem kursu – vedle výhod uvedených u kursu Vedení porad – jsou kvalitnější výstupy facilitovaných diskusí. To proto, že odborná péče o proces skupinové komunikace usnadňuje spolupráci uvolňuje prostor pro kreativitu. Kurz v jistém smyslu navazuje na Vedení porad, proto k němu dávám stejnojmennou příručku. Pokud se dále vydá spíše cestou zvládání různých technik, poskytuji knihu Řešení problémů a rozhodování (Grada, 2008), v případě, že účastníci kurzu preferují témata bližší péči o účastníky porad, potom příslušné knížky o motivaci, komunikaci nebo konfliktech.