Grada 2009

Tohle téma není zrovna moje specializace nebo dokonce vášeň. Přišel jsem k němu podobně jako k tématu sebepoznání, sebeřízení a zvládání stresu – při mém poradenském nebo manažerském úsilí se prostě začalo pravidelně objevovat jako oblast, do které bylo třeba zasahovat. Proto jsem mohl v knížce, již vydala Grada počátkem roku 2009, uvést stejné množství příkladů, jako v ostatních příručkách.

Obsah

1. Týmová spolupráce
2. Vedení týmů
3. Hodnocení lidí